Die Eignungsdiagnosen führen wir in Zusammenarbeit mit der cedac AG (www.cedac.ch) durch. Die cedac AG arbeitet absolut unabhängig von uns und ohne Interessensgemeinschaften. Sie bietet Ihren Kunden Assessments, Coaching, Mentoring, Talentmanagement und Eignungsdiagnosen an.
Ihr Nutzen
Durch Eignungsdiagnosen können die potentiellen Kandidaten spezifischer analysiert und detaillierter kennengelernt werden. Mit verschiedenen Fragebögen und Tests wird die Intelligenz der Kandidaten und Kandidatinnen erfasst sowie deren individuelle Bedürfnisse und Motive eruiert. Nebst den üblichen Vorstellungsgesprächen kann so festgestellt werden, ob die Fähigkeiten wie auch die Bedürfnisse und Motive der Kandidaten und Kandidatinnen zu der Vakanz und schlussendlich zur Unternehmung und deren Kultur passen. Einerseits wird dadurch eine bessere Vergleichbarkeit zwischen mehreren potentiellen Kandidaten und Kandidatinnen geschaffen und andererseits kann die massgeschneiderte Besetzung der Vakanz passgenauer gewährleistet werden.
